25 харилцааны асуудал ба тэдгээрийг хэрхэн шийдвэрлэх

Харилцааны асуудлууд

Энэ зүйлд

Хамгийн сайн харилцаа ч гэсэн заримдаа асуудалд ордог. Та хоёулаа ажлаасаа залхаж байна, эсвэл хүүхдүүд сургууль дээрээ асуудалтай байгаа, эсвэл хадмууд чинь сүүлчийн мэдрэлдээ автаж байна, чи яаж байдгийг нь мэднэ.

Амьдрал нь харилцаанд нүүлгэн шилжүүлэлтээс илүүдэл өвчин, өвчин эмгэг хүртэлх бүх сорилтуудыг тавьдаг. Хамгийн хүчтэй харилцаанд хүртэл асуудал гардаг нь гайхах зүйл биш юм.

Харилцаагаа хэвийн байлгахын тулд, гэрлэлтийн асуудлуудыг илүү том харилцааны асуудалд орохоосоо өмнө шийдэх нь чухал юм.

Одоо харилцааны асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Нийтлэг харилцааны асуудлыг шийдвэрлэхэд хэцүү биш юм; Үүний тулд танд зөвхөн харилцааны асуудал дээр ажиллах хүчтэй хүсэл эрмэлзэл, мөн хайр мэдээжийн хэрэг.

Гэр бүлийн талаархи нийтлэг асуудлууд ба тэдгээрийн шийдлүүдийн талаар энд мэдэх ёстой.

Харилцааны асуудлуудыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар эргэлзэж байхдаа эхлээд уншиж, дараа нь яриагаа хамтрагч дээрээ авчрах нь ашигтай байж болох юм.

1. Итгэлгүй байдал

Итгэлцэлгүй байх нь аливаа харилцааны гол асуудал болдог.

Итгэлцэл дутагдалтай үргэлж холбоотой байдаггүйүнэнч бус байдал - энэ нь хэзээ ч толгойгоо арагшлуулж чаддаг. Хэрэв та өөрийгөө түншдээ байнга эргэлзэж байгаа эсвэл тэд тантай үнэн зөв эсэхийг гайхаж байгаа бол үүнийг хийх цаг болжээ итгэлцлийн асуудлаа хамтдаа шийдвэрлэх .

Харилцаа холбоонд итгэх итгэл хомсдолтой байх үед харилцааны асуудлууд мөөг шиг хэвээр байх болно.

Шийдэл : Тогтвортой, найдвартай байх. Та бүхэн хүн болгоно гэж хэлсэн газартаа байж, хийх ёстой зүйлээ хийхийн тулд хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Энэ бол гэрлэлтийн асуудлыг шийдэх хамгийн сайн шийдэл юм.

Залгана гэж хэлэхдээ залгаарай. Түншдээ хэзээ ч битгий худал хэлээрэй. Түншийнхээ мэдрэмжийг өрөвдөж, хүндэтгэх нь итгэлийг бий болгоход тусалдаг.

2. Хэтрүүлэх

Амьдрал хэтэрхий их болоход та сэтгэлээр унах болно. Магадгүй та ажил дээрээ тушаал дэвшихээр явж байгаа байх. Магадгүй тэд асуудалтай байгаа өсвөр насны хүү эсвэл охинтойгоо харьцаж байгаа байх.

Ямар ч шалтгаанаас үл хамааран таны харилцаа удахгүй арын суудлыг эзэлнэ. Дараа нь харилцааны асуудлууд улам бүр нэмэгдсээр байна.

Шийдэл:Юу болж байгаа, ямар төрлийн талаар бие биетэйгээ ярилцта бүхэнд хэрэгтэй туслалцаа үзүүлэх. Бусад асуудалд хэт автагдахын оронд бие биенээ түшиж, тэд та нарын хоорондох шаантаг болно.

Цагийг хамтдаа гарга энэ нь зөвхөн та нарт зориулагдах болно.

3. Харилцаа холбоо муу байна

Харилцаа холбоо муу байна үл ойлголцол, зодоон, бухимдалд хүргэдэг. Энэ нь та нарын хэн нэгэнд эсвэл хоёуланд нь сонсогдоогүй, хүчингүй болсон мэт сэтгэгдэл төрүүлэхэд хүргэдэг бөгөөд дургүйцэл болон бусад харилцааны асуудлуудыг хурдан үүсгэдэг.

Шийдэл: Харилцаа холбоо нь бусадтай адил чадвар бөгөөд үүнийг сурах нь таны харилцаанд бүх өөрчлөлтийг авчрах болно. Хэрхэн шүүж, тасалдалгүйгээр сонсох, довтолгоогүйгээр өөрийн санааг хэрхэн олж авах талаар сурах.

Бие биетэйгээ байлдагч биш найз нөхдийн хувиар харьцаарай. Таны харилцааны хэв маяг юу вэ, хамтрагчтайгаа хэр нийцэж байгааг олж мэдээрэй.

Харилцаа холбооны ямар хэв маяг нь хоёуланд чинь илүү тохирохыг ойлгох замаар шийдэл рүү чиглээрэй.

Мөн үзэх:

4. Бие биенээ эрэмбэлэхгүй байх

Бие биенээ тэргүүлэх ач холбогдол өгөхгүй байх - Харилцааны асуудлууд

Маш амарханхамтрагчаа энгийн зүйл шиг хүлээж ав, ялангуяа олон зүйл тохиолдох үед. Та үүнийг мэдээгүй байхад л цугларах цаг бол яарах явдал юм гэр бүл оройн хоол, эсвэл өглөө хаалгаар гарах гэж байхдаа.

Шийдэл : Өдөр бүр бие биедээ цаг зав гарга. Та хичнээн завгүй байсан ч арван таван гучин минутын турш сийлбэрлээрэй; энэ бол зөвхөн та хоёрын ярилцаж, хамт чимээгүй цагийг өнгөрөөхөд зориулагдсан болно.

Өдөржингөө тогтмол мессеж бичээрэй. Долоо хоног бүрийн болзооны үдшийг нэмж, хамтрагч тань таны тэргүүлэх зорилт мөн гэдгийг мэдэж байх.

5. Мөнгөний стресс

Мөнгө нь харилцааны стрессийг үүсгэдэг . Магадгүй хангалттай биш байх. Эсвэл хангалттай юм байна, гэхдээ та хэмнэхийг илүүд үзэж байхад тэд үүнийг зарцуулдаг. Тэд түрийвчний утаснаас хэтэрхий чанга байгааг мэдэрч магадгүй юм.

Ямар ч асуудал байсан мөнгө хурдан асуудал үүсгэдэг.

Шийдэл : Эдгээр харилцааны чадварыг энд ажиллуулж, мөнгөний талаар нухацтай ярилц. Та хоёулаа тохиролцсон төсвөө тодорхойлоод түүнийгээ баримтал.

Ирээдүйнхээ санхүүгийн төлөвлөгөөг боловсруулж, түүнд хүрэх алхамуудыг хамтдаа хий. Болор тунгалаг гэрээнүүд байгуулж, түүнийгээ хадгал.

6. Тэргүүлэх чиглэлийг өөрчлөх

Амьдралын явцад бид бүгд өөрчлөгдөж байдаг. Магадгүй та нэг удаа хоёулаа хүсэл эрмэлзэлтэй байсан байх, гэхдээ одоо та тайван амьдралаар амьдрахыг хүсч байна. Магадгүй танай түнш далайн эрэг дээр байшин худалдаж авах гэсэн мөрөөдлийнхөө талаар урам зориггүй болсон байх.

Тэргүүлэх чиглэлийг өөрчлөх нь олон зөрчилдөөн үүсгэж болзошгүй юм.

Шийдэл : Түншийнхээ өөрчлөгдөж, өсч хөгжих боломжийг олгохын зэрэгцээ хоёулаа адилхан байгаа зүйлээ хайж ол. Өнгөрсөн үеийг үнэлэхийн оронд тэд одоо хэн бэ гэдгээ тэврээрэй.

Хэрэв та амьдралын хэв маягийн томоохон асуудлуудын талаар өөр өөр тэргүүлэх чиглэлтэй бол l нийтлэг ойлголтыг сонгож, хоёулаа баяртай байгаа буулт хийх.

7. Гэрийн дайн

Зуу дахь удаагаа хог хаяж байгаа юм шиг санагдвал, эсвэл илүү цагаар гэртээ харьж байшинг олох нь хамгийн зөв арга юм. Гэрийн ажилд дайн хийх нь тэргүүлэх байр суурь эзэлдэг харилцааны зөрчилдөөний шалтгаан .

Шийдэл:Хэн юуг хариуцах талаар хамтдаа тохиролцож, үүнийг баримтал - хүчин зүйл та нарын хэн нэг нь ердийнхөөс хамаагүй завгүй байх үед бага зэрэг уян хатан байдлаар.

Хэрэв та хоёулаа цэвэр цэмцгэр байшин гэж юу болох талаар өөр өөр бодолтой байгаа бол бага зэрэг буулт хийх цаг болсон байх.

8. Янз бүрийн дотно хэрэгцээ

Таны бэлгийн амьдралд тулгардаг бэрхшээлүүд нь стресст ордог бөгөөд энэ нь таны харилцаанд ихээхэн нөлөөлдөг. Хэрэв та нарын хэн нэг нь сэтгэл хангалуун бус байгаа эсвэл өөр өөр хүн байгааг олж мэдвэл дотно байдал хэрэгцээтэй байгаа тул нухацтай ярилцах цаг болжээ.

Шийдэл:Дотно харилцааны цагийг сийл. Долоо хоногт нэг удаа хүүхдүүдээ авч явах эсвэл гэртээ ганцаараа байх бүх цагийг хамтдаа өнгөрөөхөөр өөр хэн нэгэнтэй тохиролц.

Секс нь таныг бие махбодийн болон сэтгэл санааны хувьд ойр дотно байлгадаг тул та хоёулаа сэтгэл хангалуун байгаа эсэхээ шалгаарай бэлгийн амьдрал .

9. Талархлын дутагдал

Энэ нь танд гайхах зүйл биш юм муу дарга нар сайн ажилчдыг ажлаас гарахыг шаарддаг ? Шалтгаална, хамаарна 75% нь ажлаасаа гарсан албан тушаалынх нь төлөө биш харин талархлаа хэзээ ч илэрхийлж байгаагүй даргаас нь болж байгаа юм.

Энгийн зүйл гэж үздэг нь салах үндсэн шалтгаануудын нэг юм.

Шийдэл:Талархал бол биднийг урам зоригтой, тууштай байлгадаг зүйл юм. бидний ажил, харилцаа хоёулаа.

Түншийнхээ үзүүлдэг зүйлийг магтах эсвэл анзаарахаа мартуузай, бид талархалтай байдаг нэмэгддэг харилцааны ерөнхий сэтгэл ханамж. Хэлж байна баярлалаа урт замыг туулдаг.

10. Хүүхдүүд

Хүүхэдтэй болно гэдэг ерөөл боловч маш их хичээнгүйлэн хичээнгүйлэн чармайлт шаарддаг. Энэ нь түншүүд хүүхдээ хүмүүжүүлэх, гарч буй асуудлуудыг шийдвэрлэх, гэр бүлийн цагаа өнгөрөөх талаар санал зөрөлдөх үед харилцаанд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй юм.

Шийдэл: Түнштэйгээ яагаад ямар нэг зүйлийг өөрөөр хийх ёстой гэж бодож байгаа талаар ярилцаж, үндэслэлээ хуваалцаарай. Ихэнхдээ бид өөрсдийн өсгөсөн хэв маягийг давтаж эсвэл зайлсхийх гэж оролддог.

Хамтдаа цугларч, тодорхой зүйл хийх шаардлага хаанаас гарч байгааг ойлгоод хэсэг хугацаа өнгөрөө. Ойлгосноор та гэр бүлдээ тохирсон эцэг эхийн шинэ аргыг өөрчилж, бий болгож чадна.

11. Хэт их оролцоо

Тухайн хүнээ олсон үедээ тэдэнтэй бүх зүйлийг хуваалцаж, тэдэнтэй адил зүйлийг хийхийг хүсдэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь хувь хүний ​​шинж чанар, эрх чөлөөний мэдрэмж, амжилтанд хүрэх мэдрэмжийг алдах мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Шийдэл: Тэдэнтэй хамт байхдаа өөрийнхөөрөө байхын тулд танд юу хэрэгтэй вэ? Өөртөө хадгалахыг хүсч байгаа зүйлээ амжилтанд хүрэх мэдрэмж, эрх чөлөөг өгдөг зүйлсийн талаар бод.

Энэ нь хобби эсвэл спортоор хичээллэх байж болно. Хамтрагчтайгаа ярилцаарай, ингэснээр тэд энэ шинэ өөрчлөлтөд гологдохгүй мэт санагдаж, аажмаар нэвтрүүлээрэй.

12. Үнэнч бус байдал

Бидний хүн нэг бүрийг үнэнч бус байдал гэж тодорхойлдог зүйл, хаана шугам зурах нь хоорондоо ялгаатай байж болно. Итгэлгүй байдал гэдэг нь янз бүрийн хүмүүсийн хувьд янз бүрийн зүйлийг хэлдэг. Садар самуун явдал нь бэлгийн харьцаанд орохоос гадна сээтэгнэх, үерхэх, үнсэх зэргийг багтааж чаддаг.

Үнэнч байдал үүссэн тохиолдолд итгэлцэл эвдэрч, хүн урвасан мэт санагдаж болно. Энэ нь бусад олон асуудал, асуудалд цасан бөмбөг үүсгэдэг.

Шийдэл: Таны хувьд үнэнч бус байдал гэж юу болох, хамтрагч чинь чухал болох талаар ярилцах. Жишээлбэл, тэд сээтэгнэх асуудал олж чаддаггүй тул тэд таныг санамсаргүйгээр гомдоож магадгүй юм.

Ямар нэгэн зүйл тохиолдсон тохиолдолд сонголт хийх шаардлагатай болно. Хосууд итгэлийг сэргээж, харилцаагаа сэргээж, эцэслэхийг оролдож болно. Эхнийхийг нь сонгосон тохиолдолд мэргэжлийн хүмүүсээс тусламж хүсэх нь ухаалаг шийдвэр байж болох юм.

Гэрлэлтийн бэрхшээл, шийдлийг олох, харилцааны асуудлуудыг хэрхэн шийдвэрлэхийг сурах нь илүү үр дүнтэй байдаг зөвлөгөө өгөх .

13. Чухал ялгаа

Үндсэн үнэт зүйлсийн хувьд чухал ялгаа байгаа тохиолдолд түншүүдийн амьдрал, бэрхшээлтэй тулгарах арга зам; асуудал гарах нь дамжиггүй.

Жишээлбэл, та зарцуулахаас илүү ихийг төлөвлөж, хэмнэж байхад тэд илүү аяндаа эсвэл гедонист шинжтэй байж болох юм. Гэсэн хэдий ч таны үзэл бодол, амьдралаас хүлээх зүйл эрс ялгаатай байвал та маргах нь дамжиггүй.

Шийдэл: Хэрэв та хоёрын хооронд ижил төстэй бус байдал байгаа бол та бие биендээ тохирсон эсэхээ бодож магадгүй юм. Хариулт нь хамаарна. Энэ харилцаа амьд үлдэхийн тулд та хоёр ямар өөрчлөлт хийх хэрэгтэй вэ?

Та энэ өөрчлөлтийг хийхэд бэлэн үү, энэ нь танд хичнээн их 'зардал' өгөх вэ? Хэрэв та өөрчлөгдөж чадна гэдгээ шийдсэн бол түүнийгээ өг. Энэ харилцаа нь амжилтанд хүрэхэд өөрчлөлт хангалттай эсэхийг мэдэх цорын ганц арга зам юм.

14. Атаархал

Та атаархлын анхны шинж тэмдгийг анзаарахаас өмнө удаан хугацааны туршид аз жаргалтай харилцаатай байж магадгүй юм. Тэд эхлээд сайн ажиллаж магадгүй боловч аажмаар өөрчлөгдөж магадгүй юм.

Тэд таны байршлыг асууж, чамд итгэхгүй, чамайг шалгаж, өөрөөсөө холдуулж, боомилж, тэдэнд хандах хайр сэтгэлийн талаар санаа зовж байгаагаа илэрхийлж эхэлдэг.

Ихэнхдээ энэ зан авир нь өмнөх туршлагын тусгал юм одоогийн харилцаанд тохиолдсон зүйлээс үүдэлтэй юм.

Шийдэл: Түншүүд хоёулаа хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Хэрэв таны хамтрагч атаархдаг бол ил тод, урьдчилан таамаглахуйц, шударга, бусадтай хуваалцахыг хичээ. Тэднийг таньж мэдэх, танд итгэх цаг гаргаж өг.

Гэсэн хэдий ч үүнийг шийдэхийн тулд тэд хүлээлтийг өөрчилж, тулгамдаж буй асуудлаа шийдвэрлэхийн тулд тусдаа хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Нууцлал, нууцлалын хооронд ялгаа байдаг тул энэ мөрийг дахин өөрчлөх шаардлагатай байна.

15. Бодит бус хүлээлт

Хэрэв та хүн бол танд бодит бус хүлээлт бий; хэн ч тэднээс ангид биш. Өнөө үед бид хамгийн сайн найзын итгэлт хамтрагч, бизнесийн түнш, амраг гэх мэт олон чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэж түншээсээ хүсч магадгүй.

Бид хамтрагчаа юу хэлэхийг хүсэхгүй байгаагаа мэдэж, шударга байдлыг үргэлж дэмжиж, нөгөөг нь таны хүссэнээр өөрчлөхийг эрмэлздэг гэж найдаж болно.

Энэ нь үл ойлголцол, дахин дахин хэрүүл маргаан, азгүйтэлд хүргэж болзошгүй юм.

Шийдэл:Хэрэв та асуудлыг шийдэхийг хүсвэл эхлээд үүнийг ойлгох хэрэгтэй. Өөрөөсөө асуугаарай - энэ нь танд юу хэрэгтэй вэ? Хэрэв та шидэт саваагаар даллаж, юмаа өөрчилж чадвал шинэ, ягаан бодит байдал хэрхэн харагдах вэ?

Таныг тэнд хүргээд өгчих шиг санагдсан тэр үед та юу хийж байгаа вэ?

Хүлээгдэж буй зүйлээ ойлгосон ч бодит байдал, хамтрагч тань таныг үгүй ​​хийж байгаа бол та өөрөөр асуух эсвэл өөр хүслийг хүсэх арга замыг хайж эхэлж болно.

16. Тусдаа өсөх

Ажлын жагсаалтад багтсан олон зүйл байгаа бөгөөд та нарын цорын ганц нь байна. Энэ жагсаалтад хамтрагчтайгаа холбоотой зүйлийг оруулахаа хэр удаан больсон бэ? Хөндийрөх нь бага багаар тохиолддог бөгөөд бид анзаардаггүй.

Та нэг өглөө сэрээд хамгийн сүүлд хэзээ секс хийснээ, болзооноо эсвэл зохион байгуулалтаас илүү яриа хэлцлээ санаж чадахгүйгээ ухаарч магадгүй юм.

Шийдэл:Харилцаа холбоо нь цэцэг шиг байдаг бөгөөд энэ нь тэжээлгүйгээр цэцэглэж чадахгүй. Тэмдгүүдийг анзаарсан бол үйлдэл хийх цаг болжээ. Үүсгэсэн зайг туулахад цаг хугацаа шаардагдах боловч энэ нь боломжтой юм.

Хамт байх цагаа эрэмбэлж, хамтдаа хийж байсан хуучин зуршил, үйл ажиллагаагаа эргүүлэн авчирч, инээж, эргээд холбогдоход цаг гарга.

17. Дэмжлэгийн дутагдал

Амьдрал биднийг хүчтэй цохиход бид үүнийг хамгийн сайн мэддэг зүйлээ даван туулдаг. Гэсэн хэдий ч бидний даван туулах чадвар ихэвчлэн хангалтгүй байдаг тул бидэнд дэмжлэг хэрэгтэй байдаг. Түншийн дэмжлэг дутмаг байгаа нь ганцаардал, түгшүүр, хэт их мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Удаан хугацааны дэмжлэг байхгүй байгаа нь бидний харилцааг үнэлэхэд нөлөөлдөг бөгөөд сэтгэл ханамж мэдэгдэхүйц буурдаг.

Шийдэл: Хэрэв та асуухгүй бол 'үгүй' гэж хариулах нь дамжиггүй. Бидэнд юу хэрэгтэй, юу өгч чадахаа ярилцах нь бодит бус хүлээлтээс агаарыг арилгаж чадна.

Хэлээгүй, биелээгүй хэрэгцээ нь харилцааны талаар сөрөг итгэл үнэмшилд хүргэдэг.

Түншийнхээ өгч чадах зүйлийг ойлгох нь тэдэнд ирсэн зүйлээ тохируулж, дэмжлэгийн өөр эх үүсвэр хайхад тусалдаг бол түнш маань дахин урам зориг, тайвшралын гол тулгуур болохын тулд хичээж ажилладаг.

18. Донтолт

Бодисын донтолт нь харилцаанд ноцтой дарамт учруулж болзошгүй юм.

Түншийн донтолт нь гэр бүлийн төсөвт мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлж, олон маргаан үүсгэж, итгэлцлийн асуудлыг нэмэгдүүлж, хүүхдүүд болон гэр бүлийн бусад гишүүдийн үл тоомсорлох, үл тоомсорлож, харилцааны ерөнхий аз жаргалд сөргөөр нөлөөлнө.

Шийдэл: Хосуудын асуудлыг хосуудтай хамт шийдэж болно эмчилгээ . Түншүүд хоёулаа нэгэн зэрэг гарч буй асуудлуудыг шийдвэрлэхэд тусалдаг тул зөвлөгөө нь асар их тустай байдаг.

Донтох өвчнийг өдөөж буй зүйлийг ойлгож, хосууд шинэ зуршилтай болох нь асуудлыг шийдвэрлэх эрүүл арга хэлбэрийг бий болгодог. Хоёр түншийн хувьд бие даасан эмчилгээ хийхийг зөвлөж байна.

Энэ нь донтолтонд хүргэдэг үндэс, хэв маягийг ойлгоход тусалж, донтдоггүй түншдээ дэмжлэг үзүүлэх болно.

19. Янз бүрийн хурдаар хөдлөх

Харилцаа холбоо хурдацтай явагдаж байгаа нь танд одоогийн харилцаанд эвгүй санагдаж байна уу?

Та шинэ хамтрагчаа илүү хурдацтай хөдөлж, хамтдаа илүү их цагийг өнгөрөөх, байнга залгах эсвэл мессеж бичих, хамт явахыг хүсэх эсвэл тэдний гэр бүлийнхэнтэй уулзахыг хүсч байна уу?

Эсвэл та хүссэнээр урагшлахгүй байгаа, таны хүсч байсан амжилтанд хүрэхгүй харилцаатай байж болно.

Хэрэв та болон таны хамтрагч өөр өөр хурд, дотно байдал, тууштай байдлын эрч хүч хэрэгтэй бол та маргаж магадгүй юм.

Энэ нь өчүүхэн зүйл мэт санагдахад бухимдах, холдох, энэ хүн таны төлөө мөн үү гэж эргэлзэхэд хүргэж болзошгүй юм.

Шийдэл : Бүү хивсний доор юм шүүрдэх, болж байгаа зүйлийг шийдвэрлэх. Асуудал гарахаас зайлсхийх нь харилцааны хамгийн сайн шийдэл биш юм.

Хайрыг ямар тайвшруулах эсвэл үзүүлэх нь таныг ижил түвшинд буцааж авчрах вэ? Таны хэрэгцээ юугаараа ялгаатай вэ, та хоёрын дунд цэгийг олохын тулд юу хийж чадах вэ?

20. Хариуцлагагүй байдал

Түншүүдийн аль нэг нь хариуцлага хүлээхээс зайлсхийх тохиолдолд нөхөрлөлд ноцтой хохирол учруулж болзошгүй юм. Мөнгөтэй тэмцэл, хүүхдээ үл тоомсорлох, гэрийн ажилд зодолдох, буруутгах тоглоом тоглох нь өдөр бүр тохиолддог.

Харилцааны хамгийн хор хөнөөлтэй хүчин зүйлүүдийн нэг бол түншүүдийн дунд үүрэг хариуцлагын хуваарилалт жигд бус хуваарилагдах явдал юм.

Шийдэл: Энэ асуудлыг шийдвэрлэхдээ хамгийн түрүүнд буруутгах тоглоомыг зогсоох хэрэгтэй. Хэрэв өөрчлөлт гарах гэж байгаа бол хойшоо биш урагшаа харах хэрэгтэй. Хэрэв өөрчлөлт удаан хугацаанд үргэлжлэх шаардлагатай бол аажмаар хэрэгжих шаардлагатай.

Энэ бүх хугацаанд үүргээ биелүүлэхээс зайлсхийхийн тулд түншээсээ хэтрэх нь тэднээс зайлсхийх зөв байсныг нотлох болно.

Буудсан шигээ уучил харилцааны амжилттай холбоотой байсан . Түүнчлэн өөрчлөлтийн хурд, хариуцлагыг хуваалцах эхний зүйлсийн талаар тохиролц.

21. Зан төлөвийг хянах

Түншүүдийн аль нэг нь нөгөө түншийн сайн сайхан байдлын зардлаар ч хамаагүй биеэ авч явахыг хүлээх үед зан авирыг хянах нь тохиолддог.

Энэ төрлийн хортой үйлдэл нь бусад түншийн эрх чөлөө, өөртөө итгэх итгэл, өөрийгөө үнэлэх мэдрэмжийг алдагдуулдаг.

Шийдэл: Зан төлөвийг хянах нь анхан шатны гэр бүл эсвэл өмнөх харилцаанаас сурсан зан үйлийн хэв маяг юм.

Амьдралын нэг цэг дээр энэ нь хянагч түншийн хувьд ашигтай байсан бөгөөд тэд хайраа өөрөөр илэрхийлж сурах хэрэгтэй. Ярь, хил хязгаарыг тогтоох тэдгээрийг дагаж мөрдөж, боломжтой бол хосуудын зөвлөгөөг туршиж үзээрэй.

22. Залхах

Бүх харилцаа хөгжилтэй, уйтгартай үеүүдэд ордог. Гэсэн хэдий ч нэг хэвийн байдал, хайхрамжгүй байдал ихэвчлэн ихэнх тохиолдолд хариу үйлдэл үзүүлэх цаг болжээ.

Өдөр тутмын хэвшилд орж, урсгал дагаж явах нь бэлгийн дур хүслийг бууруулж, харилцаанд сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.

Шийдэл: Бал сараа эргэн санаж, шинээр байгуулагдсан хосууд байхдаа хийсэн зүйлээ эргэн санаарай. Өнөөдөр энэ жагсаалтаас юу авах боломжтой вэ, та одоо ч гэсэн юунд дуртай байж болох юм шиг санагдаж байна вэ?

Илүү их үйл явдалтай харилцаанд өсөх спираль эхлүүлэхийн тулд харилцаанд аяндаа аяндаа нэмэх ухамсартай шийдвэр гарга.

23. Гаднах нөлөөлөл

Бүх хосууд гадны нөлөөнд автдаг бөгөөд хэрхэн яаж хийх ёстой талаархи санал бодол байдаг.

Зарим нөлөө нь өвөө эмээ нарын хааяа хүүхэд асрахтай адил хор хөнөөлгүй байдаг бол зарим нь нэг гэр бүлийг нөгөөгийнхөө гэр бүл эсвэл найз нөхөд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй байх зэрэг сөрөг нөлөөтэй байдаг.

Шийдэл: Таны харилцаа хамгийн түрүүнд тавигдах бөгөөд бусад бүх хүмүүсийн бодол хоёрдогч байна. Бие биедээ дэмжлэг үзүүлж, дэлхийн эсрэг нэгдсэн фронт гэдгээ харуул.

Нөлөөллийг эсэргүүцэхийн тулд та гэр бүлийн гишүүд эсвэл найз нөхөддөө нөлөөлөх гэж хичээдэг хувийн мэдээлэлтэй хамт өнгөрөөх цаг хугацаа эсвэл хувийн мэдээллээ хязгаарлаж болно.

Гэр бүлийн асуудал, шийдэл нь гадна талаасаа нэлээд төстэй санагдаж болох ч үүнийг ажил хэрэг болгохын тулд юу шаардахыг танаас өөр хэн ч мэдэхгүй.

24. Үр дүнгүй маргаан

Маргаан бол бүх харилцааны нэг хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч зодооны арга барилыг удирддаг бөгөөд тэдний үр дүн нь харилцаанд ихээхэн нөлөөлдөг.

Тэдэнтэй юу хийж байгаагаас шалтгаалан санал зөрөлдөөн нь тустай эсвэл хор хөнөөлтэй байж болно. Адилхан зодолдох, уураа алдах эсвэл дараа нь харамсах зүйлээ хэлэх нь танд хэрэггүй зүйл мэт санагдах нь дамжиггүй.

Шийдэл: Маргалдсаны дараа та хамтрагчаа хаанаас ирснийг ойлгоход ахиц дэвшил гаргаснаа мэдрэх хэрэгтэй.

Сайн тэмцэл бол үүний дараа та хоёулаа асуудлыг шийдвэрлэхэд ямар алхам хийх вэ гэдгээ тохиролцсоны дараа юм. Зөвхөн ээлжээ хүлээхээс гадна нөгөө талыг нь сонсохыг сонсож эхэл.

Илүү сайн тэмцэх арга замыг хамтдаа судалж, хийх шаардлагатай дараагийн алхам дээрээ л анхаарлаа төвлөрүүл.

25. Онооны самбар хөтлөх

Та нэг нэгнийхээ хийсэн алдааг буруутгаж, эргэн санахдаа та бие биенийхээ алдааны виртуал самбарыг хадгалж үлдэх болно. Хэрэв зөв байх нь нөгөө хүнтэй хамт байхаас илүү чухал бол харилцаа нь сүйрэх болно.

Энэ нь гэм буруу, уур уцаар, уур хилэнг хуримтлуулахад хүргэдэг бөгөөд ямар ч асуудлыг шийддэггүй.

Шийдэл: Хууль ёсны холбоогүй бол асуудал тус бүрийг тусад нь шийд. Асуудалтай байгаа асуудал дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, бодлоо хэлээрэй. Үүнийг бүтээхийг бүү зөвшөөр, хэдэн сарын дараа дурс.

Харилцаагаа хадгалахыг хүсч байгаа эсэхээ шийдээрэй, тэгвэл өнгөрсөн үеийг байгаагаар нь хүлээн авч сур, эндээс хаашаа явахаа анхаарч эхэл.

Харилцаа холбоо бол марафон юм

Ихэнх харилцааны асуудлууд ба шийдлүүд нь таны сонссон, мэдэрсэн зүйл байх болно; Гэсэн хэдий ч энэхүү нийтлэг мэдлэгийг ашиглах талаар ярихад хүн бүр хэрэгжилтэд бүрэн анхааралтай ханддаггүй.

'Гэрлэлтийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ' гэж хариулахад хэцүү биш бөгөөд харилцааны асуудал, шийдлийн талаар олон зөвлөгөө байдаг.

Гэсэн хэдий ч гэрлэлтийн асуудал, харилцааны талаархи зөвлөгөөг шийдэхийн тулд бүх зүйл хүчин чармайлт, хэрэгжилтэд буцаж ирдэг.

Харилцааны эдгээр нийтлэг бэрхшээлүүдээс бүрэн зайлсхийх боломжгүй бөгөөд хосууд бүгд нэг цэг дээр заримыг нь даван туулдаг.

Сайн мэдээ гэвэл харилцааны асуудлууд дээр ажиллах нь ихээхэн ялгаатай байдлыг бий болгож, харилцааны бүх бэрхшээлээс ангид таны харилцааг хэвийн байдалд оруулах болно.

Бүтээлч сэтгэлгээтэй бай, бие биенээсээ бүү бууж өг, тэгвэл та шийдэлд хүрэх болно.

Хуваах: