Ажлыг өөрчилсний дараа хүүхдийн тэтгэлгийг өөрчлөх талаар яагаад бодож үзэх хэрэгтэй вэ?

Хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөрийг эцэг эх бүрийн харьцангуй цалин хөлсийг ашиглан тооцдог. Дэмжлэг төлж буй эцэг эх хэдий чинээ их мөнгө төлнө, тэр ихэвчлэн илүү их мөнгө төлөх ёстой болдог. Хүүхдийн тэтгэлэгт хамрагдсан эцэг, эх хэзээ ч хамаагүй орлогын хувьд томоохон өөрчлөлт хийдэг хүүхдийн тэтгэлэг тохируулсан .

Төлбөр хийх чадвар нь чухал юм

Холбооны хуулиар төрөөс тогтоосон хүүхдийн тэтгэмжийн удирдамжид эцэг эхийн орлого, төлбөрийн чадварыг харгалзан үзэх шаардлагатай байдаг. Энэ нь хүүхдийн тэтгэлэг төлөх гэж байгаад эцэг эхээ дампууруулж болохгүй гэсэн үг юм. Эцсийн эцэст, хэрэв эцэг эх нь хоёр эцэг эхийн гэрт хүүхэдтэйгээ хамт амьдардаг байсан бол эцэг эх нь зөвхөн өөрт байгаа зүйлээ л өгөх боломжтой байв.

Нөгөөтэйгүүр, хэрэв эцэг эх нь чинээлэг бол ердийн нөхцөлд чинээлэг эцэг эхийн үзүүлэх дэмжлэгийг ерөнхийдөө үзүүлэх ёстой. Үүний үр дүнд хүүхдийн тэтгэлэг олгох нь эцэг эхийн ажил, түүнтэй хамт авах орлоготой нягт холбоотой байдаг.

Татварын тайлангийн цалинг харах боломжтой тул орлогыг ихэнх хүмүүсийн хувьд хэмжихэд хялбар байдаг. Зарим хүмүүс, бизнес эрхлэгчид эсвэл худалдагчид гэх мэт маш их хэлбэлзэлтэй орлоготой байдаг. Энэ тохиолдолд талууд орлогын зохистой түвшинг урагшлуулах талаар шүүгч юуг анхаарч үзэх талаар талууд маргаж, шүүгч зүгээр л шийдэх болно. Орлогыг ихэвчлэн дэмжлэгийн удирдамж боловсруулахад ашигладаг бөгөөд шүүгчид үүнийг хүлээн зөвшөөрч эсвэл өөрчилж болно.

Нөхцөл байдлын мэдэгдэхүйц өөрчлөлт

Хүүхдийн тэтгэлгийн захиалга нь шүүгч гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн 18 нас хүрэх хүртэл үргэлжлэх болно. Гэр бүлийн тухай хэргүүд шүүхэд үлдэх их хэмжээний нөөцийг зарцуулдаг тул дэмжлэг авсан тохиолдолд шүүх хүсэхгүй байна. эдгээр шагналуудыг дахин дахин харах.

Ихэнхдээ эцэг эх нь нөхцөл байдлын мэдэгдэхүйц өөрчлөлтийг нотолж чадвал л захиалгыг хэзээ ч хянуулж болно.

Шинэ ажил нь ихэвчлэн нөхцөл байдлын томоохон өөрчлөлт байдаг боловч энэ нь үүнээс хамаарна. Нэг ажлаас ижил төстэй ажилд хажуу тийш шилжих нь тийм ч чухал өөрчлөлт биш байж магадгүй юм. Хэрэв ажил нь шилжих шаардлагатай бол эсвэл эцэг эхийн асран хамгаалахад нь саад болох юм бол энэ нь ихээхэн ач холбогдолтой байж болох юм. Цалингийн томоохон өөрчлөлт нь ихэнх тохиолдолд ихээхэн ач холбогдолтой байх боловч бага зэрэг дэвшихгүй.

Та дараагийн ээлжит тоймыг хүлээж болно

Муж бүр эцэг эхчүүдэд хүүхдийн тэтгэлгийн захиалгыг үе үе, ихэвчлэн гурван жил тутамд эргэж харах боломжийг олгох ёстой. Тиймээс, хэрэв та ажлын байраа сольсон боловч шүүгч үүнийг томоохон өөрчлөлт гэж үзэж байгаа гэдэгт эргэлзэж байгаа бол дараагийн ээлжит шалгалтыг хүлээхийг л хүсч болно. Дараа нь та тухайн үед тохируулга хийхийг хүсч болно. Нөгөө эцэг эх нь ч гэсэн өөрчлөгдөж болох байсан гэдгийг санаарай.

Жишээлбэл, хэрэв та тэтгэмж төлж байгаа бол орлого буурсан тул хэмжээг нь бууруулахыг хүсч байгаа бол нөгөө эцэг эх нь мөн орлогоо алдсан бол таны тэтгэмжийн төлбөр нэмэгдэж магадгүйг анхаарах хэрэгтэй.

Хуваах: