Урам зориг өгөх ярилцлага

Охин эмчилгээний талаар асуудлаа ярьж байна

Энэ нийтлэлд

Мансууруулах бодисын хэрэглээ нь дэлхий даяар олон хүмүүсийн тулгардаг асуудал юм. Нэгэнт донтсон хүмүүс эдгэрэх боломж байхгүй юм шиг санагддаг. Гэсэн хэдий ч хүн нөхөн сэргээх, эмчлэх замаар тусламж хүсэх олон янзын арга зам байдаг. Судалгаанаас үзэхэд эмч сэдэлтэй ярилцлагыг эмчилгээний арга хэлбэр болгон ашиглахад тухайн хүн эдгэрэх магадлал өндөр байдаг.

Урам зориг өгөх ярилцлага гэж юу вэ?

Саяхны хэлснээрсэдэл өгөх ярилцлагын тодорхойлолт, энэ нь өөрчлөлт хийх сэдэл төрүүлэх, бэхжүүлэхэд чиглэсэн хамтын, хувь хүн төвтэй удирдамжийн хэлбэр юм. Мотивацын ярилцлага нь мансууруулах бодис хэтрүүлэн хэрэглэсэн өвчтөнүүдэд байнга хэрэглэгддэг арга бөгөөд богино хугацааны зөвлөгөө өгөх арга юм. Энэ нь хувь хүний ​​доторх өөрчлөлтийг дэмжих, тодорхой зан үйлийг өөрчлөхөд шаардлагатай сэдлийг олоход нь туслах, мөн хоёрдмол мэдрэмж, итгэлгүй байдлыг шийдвэрлэх зорилготой юм. Энээмчилгээний төрөлӨөрчлөлтийг дагаад ирэх бэрхшээлийг харгалзан хувь хүмүүст хувийн зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг. Мотивацын ярилцлага нь хүмүүсийн чөлөөт сонголт хийх, өөрийгөө танин мэдэхүйн үйл явцаар өөрчлөх чадварын тухай Карл Рожерсийн өөдрөг, хүмүүнлэгийн онол дээр суурилдаг.

Урам зориг өгөх ярилцлага хэрхэн ажилладаг

Хүсэл тэмүүлэлтэй ярилцлага нь шийдвэр гаргахдаа тухайн хүний ​​бие даасан байдлыг дэмжих замаар ажилладаг.

  • хувь хүний ​​давуу тал, хүсэл тэмүүллийг тодруулж чиглүүлэгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг
  • тэдний санаа зовнилыг сонсож,
  • өөрчлөлтийг бий болгох хувь хүний ​​чадварт итгэх итгэлийг нэмэгдүүлнэ
  • өөрчлөлтийн төлөвлөгөөнд хамтран ажиллахаар цуглардаг.

Theөөрийгөө тодорхойлох онолЭнэ нь сэдэл өгөх ярилцлага хэрхэн, яагаад явагддагийг тайлбарладаг сэтгэлзүйн холбогдох онол юм. Энэхүү онолын дагуу хүмүүсийн сэтгэл зүйн үндсэн гурван хэрэгцээг хангавал өөрчлөгдөх магадлал өндөр байдаг:

  • Шийдвэр гаргах бие даасан байдал
  • Хяналтын мэдрэмж, өөрчлөлтийг хийх чадвар
  • Холбогдох байдал, гол хүмүүсээр дэмжигдэх мэдрэмж

Өөрсдийгөө өөрчлөлтийн тухай ярихыг сонсоход энэ нь өөрчлөлтийг бий болгох хүсэл эрмэлзлэлийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Үүнийг гэж нэрлэдэг 'Яриа өөрчлөх'. Эмчилгээний эмч эмчилгээний арга барилын талаар ярилцах өөрчлөлтийг дэмжихэд тусална. 4 байнаэрүүл харилцааны ур чадвар'Өөрчлөлтийн яриа'-г дэмжих, бэхжүүлэхийн тулд эмчилгээний эмч үүнийг ашиглах болно. Эдгээрийг мөн OARS гэж нэрлэдэг:

    Нээлттэй асуултууд Баталгаажуулж байна Тусгал сонсох Дүгнэж байна

Эмчилгээний эмч нь OARS-ийн хэрэглээнд анхаарлаа хандуулахаас гадна 5 тодорхой зарчмыг харгалзан сэдэл өгөх ярилцлага хийдэг. Үүнд:

  1. Тусгал сонсох замаар өрөвдөх сэтгэлээ илэрхийл.
  2. Хувь хүний ​​зорилго, үнэт зүйлс болон одоогийн зан үйлийн хоорондын зөрүүг хөгжүүлэх.
  3. Маргаан, шууд сөргөлдөөнөөс зайлсхий.
  4. Тэдний эсэргүүцлийг шууд эсэргүүцэхээсээ илүүтэй тохируул.
  5. Өөрийгөө үр дүнтэй болгох, өөдрөг үзлийг дэмжих

Нэрнээс нь харахад эмчилгээний эмч тухайн хүнээс асуух сэдэлтэй ярилцлагын асуултууд болон эмчийн өгсөн хариултуудаас шалтгаалан энэ үйл явц заримдаа ярилцлага мэт санагддаг. Хүсэл тэмүүлэлтэй ярилцлага хийхэд масштабын асуултуудыг ихэвчлэн ашигладаг. Жишээлбэл, хэлэлцсэн төлөвлөгөөнд тусгагдсан өөрчлөлтийн зорилгыг хэлэлцэх үед эмч дараах асуултуудыг тавьж болно.

' 0-ээс 100 хүртэлх масштабаар та яг одоо энэ өөрчлөлтийг хэр их хиймээр байна вэ?'

Энэ нь тухайн хувь хүн өөрчлөлтийн явцад хаана байгаа болон тэд хэр урам зоригтой байгааг тодорхойлоход тусалдаг (энэ талаар дэлгэрэнгүй уншина уу).урам зоригийн тухай ойлголтэнд).

Урам зориг өгөх ярилцлага ба өөрчлөлтийн үе шатууд

    Урьдчилан бодох үе шат-Мансууруулах бодис хэрэглэхтэй холбоотой сөрөг асуудалтай тулгардаг хамгийн эхний үе шат. Асуудлыг тийм ч ноцтой гэж ойлгодоггүй тул өөрсдийгөө өөрчлөх хүсэл эрмэлзэл бага эсвэл үгүй. Бясалгалын үе шат-Энд тухайн хүн асуудлыг ноцтой гэж ойлгож, зан төлөвт өөрчлөлт оруулах талаар бодож эхэлдэг. Бэлтгэл үе шат-Хувь хүн өөрчлөлт хийх үүрэг хүлээсэн, төлөвлөгөө гаргасан ч албан ёсны арга хэмжээ авдаггүй. Үйл ажиллагааны үе шат-Зан төлөвийг өөрчлөх идэвхтэй оролцоо байдаг. Хувь хүн гаднаас тусламж хүсч болно. Засвар үйлчилгээний үе шат-Хүн хамгийн багадаа 6 сарын хугацаанд зан үйлийг үр дүнтэй удирддаг. Дуусгах үе шат-Бүх шаардлагатай эерэг өөрчлөлтүүд гарч, хувь хүн сайжирсаар байна.

Урам зориг өгөх ярилцлагын хэрэглээ

  • Энэ нь анх 1980-аад онд согтууруулах ундааны донтолтыг эмчлэхэд хэрэглэгдэж байсан бөгөөд одоо ч гэсэн энэ асуудалд ашиглагдаж байна.
  • Гэсэн хэдий ч энэ нь чихрийн шижин, чонон хөрвөс болон бусад аутоиммун эмгэг зэрэг архаг өвчинтэй тэмцэж буй хүмүүсийг эмчлэхэд тусалдаг.
  • Амьдралын томоохон үйл явдал/өөрчлөлтөд бэлдэж байх үед энэ нь удахгүй болох салалт эсвэл улс дамнасан нүүдэл гэх мэт ашигтай байж болно.
  • Эцэст нь хэлэхэд, энэ нь хувь хүмүүст амьдралынхаа өөрчлөлтөд ахиц дэвшил гарахад саад болж буй уур хилэн, уйтгар гуниг зэрэг хэт их сэтгэл хөдлөлийг удирдахад үр дүнтэй байдаг.

Энэ бол эмчилгээний хэв маяг нь бий болсон цагаасаа хойш хөгжиж, улам олон хүмүүст амьдралдаа өөрчлөлт оруулахад тусалдаг.

Сэдвийн ярилцлагын асуудал ба хязгаарлалт

Эерэг урам зоригтой хүмүүстэй,судалдагфизиологийн болон сэтгэл зүйн өвчний гайхалтай өөрчлөлтийг харуулсан. Амьдрал ба эмчилгээний бүх зүйлийн нэгэн адил сэдэл өгөх ярилцлагад хязгаарлалт байдаг. Анхаарах ёстой хамгийн том зүйл бол 'хувь хүн бэлэн, бэлэн үү?' Эцсийн эцэст тэд амьдралдаа өөрчлөлтийг хийдэг хүмүүс юм. Хэрэв тэд ижил масштабтай асуултуудад яг адилхан хариулж, дотоод өөрчлөлтийг бий болгох сэдэл илрээгүй бол энэ нь ажиллахгүй болно. Тэд галт тэрэгний удирдаач бөгөөд эмчилгээний эмч тэднийг зам дагуу хөдөлгөхөд нь туслахыг хичээж байна. Хэрэв тэд ямар ч хөдөлгөөнгүй чимээгүй зогсож байвал урам зориг өгөх ярилцлага ажиллахгүй. Сэдвийн ярилцлага үр дүнтэй байхын тулд тухайн хүнээс тодорхой хэмжээний худалдан авалт байх шаардлагатай.

Урам зориг өгөх ярилцлагад хэрхэн бэлдэх вэ

Эмчилгээний эмчтэй урам зориг өгөх ярилцлагад бэлтгэхийн тулд тухайн хүн энэ ажлыг хийхэд бэлэн, бэлэн үү гэдгийг өөрөөсөө үнэхээр асуух ёстой.

  • Би амьдралдаа өөрчлөлт хийж, эдгээр асуудлуудыг даван туулахыг үнэхээр хүсч байна уу?
  • Энэ бол надад тохирох эмч юм шиг санагдаж байна уу?

Тухайн хүн судалгаа хийж, эмчилгээний эмчийн талаар өөрт нь тав тухтай байлгах асуултуудыг асуух ёстой. Хэрэв эмч нь онлайнаар уншиж болох намтартай бол түүнийг хараарай. Хэрэв тэд эрэгтэй хүнээс илүү эмэгтэй хүнтэй илүү эвтэйхэн байвал хүйсээ зөв сонгох хэрэгтэйэмчилгээний эмч сонгох. Тухайн хүнд тулгараад байгаа асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай зохих сургалт, туршлагатай эсэхийг шалгаарай. Судалгаа хийж, асуулт асуух замаар эмчилгээнд бэлдэх нь үйл явцыг эхлүүлсний дараа илүү хялбар болгоно.

Урам зориг өгөх ярилцлагаас юу хүлээх вэ

Сэдвийн ярилцлага ашиглан эмчилгээний хүлээлт нь бусад төрлийн эмчилгээний эмчилгээтэй төстэй юм.

  • Ганцаарчилсан сесс, шаардлагатай/санал болговол бүлгийн хуралдаан ч болно.
  • Олон эрэл хайгуулын асуулт бүхий ярилцлагатай төстэй орчинд бэлэн байгаарай. Урам зориг, өөрчлөлтийн түвшинг үнэлэхэд туслах масштабтай асуултуудад бэлэн байгаарай.
  • Гэхдээ хамгийн чухал зүйл бол зөвхөн хуралдаанд төдийгүй хуралдаанаас гадуур ч гэсэн хүнд хэцүү ажлыг бие даан хийхэд бэлэн байх явдал юм.

Хүсэл тэмүүлэлтэй ярилцлага нь хувь хүнийг өөрчлөлтөд юу түлхэж байгааг олж мэдэхэд нь тусалдаг бөгөөд урам зориг өгөх ярилцлага хийх аргачлалын талаар сургалт, мэдлэгтэй эмчтэй хамтран зорилгодоо хүрэх, өөрчлөлтийн үйл явцын төлөө ажиллахад тусалдаг. Эцсийн эцэст хувь хүн өөрийнхөө дотоод байдлыг харж, амьдралыг өөрчлөх эерэг өөрчлөлтийг бий болгох үндсэн сэдлийг олж сурах болно.

Хуваах: