Wabi-sabi: Харилцааныхаа төгс бус байдлаас гоо сайхныг олж ав

Энэ зүйлд

• Түншийнхээ төгс бус байдлаас сайныг олж сурах
• Түншийнхээ үйлдэлд өгөх хариу үйлдлийг хариуцах
• Түншийнхээ өдөрт хийсэн хоёр эерэг зүйлийг тэмдэглэж ав
• Өөрийнхөө төгс бус байдлыг хүлээн зөвшөөрч сурах
• Төгс хүн биш төгс хүн болж сурах

Харилцаа холбоог өөрчлөх хүчтэй ойлголт нь хэлэх дуртай байдаг.

Ваби-саби (wobby soby) гэдэг нь өөртэйгөө болон бусад хүмүүстэй харьцах харьцаа, ерөнхийдөө амьдралыг харах гүнзгий дүр төрхийг харуулсан инээмсэглэлгүйгээр хэлэхэд хэцүү Японы хэллэг юм. Ричард Пауэлл зохиогч Wabi Sabi Энгийн үүнийг “гэж тодорхойлсон Төгс бус, дуусаагүй, түр зуурын ертөнцийг хүлээн авч, дараа нь гүнзгийрч, тэрхүү бодит байдлыг тэмдэглэх. '

Үеэс үед дамжин ирсэн өв залгамжлалыг ашигласан шинж тэмдгээс үл хамааран бус харин эдгээр тэмдгүүдийн ачаар үнэлдэг. Леонард Коэн, Боб Дилан, Лид Белли нарыг үгийн ердийн утгаараа гайхалтай дуучид гэж хэн ч хэзээ ч баталж байгаагүй, гэхдээ тэд wabi-sabi үүднээс маш сайн дуучид юм.

Wabi-sabi хэмээх ойлголтоос хамааралтай 5 чухал харилцааны талаар энд оруулав

1. Түншийнхээ төгс бус байдлаас сайныг олж сурах

Бусадтай харилцах харилцаанд wabi-sabi байх нь түншийнхээ төгс бус байдлыг тэвчихээс илүүтэйгээр эдгээр гажиг гэж нэрлэгддэг зүйлсийн сайн талыг олох явдал юм.

Энэ нь төгс бус байдлыг биш харин тэдгээрээс болж хүлээн зөвшөөрөгдөхийг олох явдал юм. Харилцаа холбоонд wabi-sabi байх нь тухайн хүнийг “засах” -аас татгалзах явдал бөгөөд ингэснээр бага зөрчилдөөнтэй хамт байх цаг хугацаа, эрч хүчийг нээж өгдөг.

Харилцаа нь үе шатуудаар дамжин өнгөрөх хандлагатай байдаг. Эхнийх нь үргэлж дурлах эсвэл “дурлах” явдал юм. Бусад хүн, бүтээж буй хосыг бараг төгс гэж үздэг. Хоёрдахь үе шат бол хосуудын аль нэг нь эсвэл нөгөө гишүүд нь нөгөө хүн гэсэн утгатай зүйл эцсийн эцэст тийм ч төгс биш гэдгийг ухаарах явдал юм. Үүнийг ойлгосноор зарим хүмүүс өөрсдийгөө гүйцэлдүүлэх төгс төгөлдөр хүн, тэдний сэтгэлийн ханиа дахин эрэлхийлэхийн тулд харилцаанаасаа чөлөөлөгддөг. Гэвч аз болоход ихэнх хүмүүс харилцаагаа хадгалж үлдэхээр шийддэг.

Харамсалтай нь энэ нь ихэвчлэн нөгөө хүнээ 'байх ёстой' байдлаар нь өөрчлөхийг оролддог гэсэн үг юм. Олон хос үлдсэн амьдралаа нөгөөгөө өөрчлөхийн төлөө тэмцэлд зарцуулдаг.

Зарим хүмүүс эцэст нь үерхэж байгаа хүнээ 'засах' гэсэн тэнэглэлээ олж мэдсэн боловч хайртай хүн өөрчлөгдөхгүй гэж гомдсоор байна. Гомдол нь зөрчилдөөнөөс үүдэлтэй боловч хэзээ ч шийдэгддэггүй. Гэсэн хэдий ч бусад нь дургүйцэлгүйгээр хайртай хүнийхээ согогийг тэвчих хэмжээнд хүрч чаддаг.

2. Түншийнхээ үйлдэлд өгөх хариу үйлдлийг хариуцах

Цөөхөн хэдэн хосууд л нөгөө хүний ​​үйлдэл / бодол / мэдрэмжийг өөрийн үнэлэмжийн тусгал биш харин өөрийгөө эргэцүүлэн бодох боломж гэж харж эхэлсэн үе шатанд хүрч чаддаг. Эдгээр ховор хосуудын гишүүд нь байр сууриа эзэлдэг хүмүүс юм. 'Би энэ харилцааныхаа 50% -ийг 100% хариуцдаг.' Энэ хандлага нь хүн нөгөө хүний ​​хийсэн зүйлийг 50% хариуцна гэсэн үг биш, харин нөгөө хүний ​​үйлдэлд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг бүрэн хариуцна гэсэн үг юм.

3. Түншийнхээ өдөрт хийсэн хоёр эерэг зүйлийг тэмдэглэж ав

Аз жаргалтай харилцааг бий болгох нэг арга бол хүн бүр алдаагаа хариуцаж, нөгөө хүний ​​тэр өдөр хийсэн хоёр эерэг зүйлийг тэмдэглэж авдаг шөнийн солилцоо юм.

Эхнэр нөхөр 1- “Өнөөдөр бидний дотно харилцааг багасгасан нэг зүйл бол бид дуудахаар тохиролцсон үед тань руу эргэж залгасангүй. Үүний төлөө уучлалт гуйж байна. Бидний дотно харьцааг сайжруулахын тулд хийсэн нэг зүйл бол намайг гомдоож, намайг буцааж дуудсангүй гэж уурласан гэж хэлсэн чинь та хашгирсангүй, харин тайван хэллээ. Өнөөдөр бидний дотно харилцааг сайжруулсан таны хийсэн хоёрдахь зүйл бол хуурай цэвэрлэгээ авсанд талархал илэрхийлсэн явдал байв. Намайг гэрээний дагуу мөрдөж, талархаж байгаагаа анзаарах нь надад таалагддаг. '

4. Өөрийнхөө төгс бус байдлыг хүлээн зөвшөөрч сурах

Бусдын хийсэн эерэг зүйлийг тэмдэглэхийн зэрэгцээ нөгөө хүн бус харин өөрийнхөө төгс бус байдалд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь харилцан зөрчилдөөний харилцаанд ихэвчлэн тохиолддог харилцааны хэв маягийг өөрчилдөг бөгөөд энэ нь хүн бүр өөрийн хийсэн зүйлийнхээ талаар мэргэшсэн байдаг. нөгөө хүний ​​буруу зүйл хийсэн талаар мэргэжилтэн.

5. Төгс хүн биш төгс хүн болж сурах

Магадгүй wabi-sabi дадлага хийх хамгийн хэцүү харилцаа нь өөртэйгээ холбоотой байж болох юм. Бидний 'зан чанарын гажиг', 'дутагдал' нь биднийг өнөөдөр хэн болгосон бэ. Эдгээр нь бидний бие махбод дахь үрчлээ, сорви, инээх мөрний сэтгэл зүй, сэтгэл хөдлөл, оюун санааны дүйцэхүйц зүйл юм.

Бид хэзээ ч төгс хүн болохгүй, гэхдээ бид төгс хүн болж чадна. Леонард Коэн wabi sabi дуугаараа хоржигнох үед Дуулал , “Бүх зүйлд ан цав бий. Гэрэл ингэж орж ирдэг. '

Хуваах: